CTeSP - Técnico Superior Profissional em Organização e Gestão Industrial

Descrição geral

A/O Técnica/o de Gestão Industrial é o profissional que está apto a desenvolver as atividades, de gestão da produção, planeamento, manutenção industrial, qualidade, aprovisionamentos e de recursos humanos tendo em vista a otimização da produção.

Atividades principais

• Gerir, acompanhar e controlar as diferentes atividades que compõem a organização industrial, por métodos convencionais ou assistidos por computador, tendo em vista a sua otimização.
• Organizar o serviço de manutenção, tendo em vista a satisfação e acompanhamento do processo produtivo.
• Gerir o cumprimento dos procedimentos escritos do sistema e os requisitos específicos dos clientes, relativamente à sua área de intervenção.
• "Analisar e acompanhar o serviço de aprovisionamentos da empresa, tendo em vista a sua adequação ao processo produtivo."
• Organizar e gerir os recursos humanos tendo em vista a otimização da produção, garantindo os níveis de satisfação, higiene e segurança no trabalho e saúde ocupacional.
• Analisar e desenvolver o controlo da qualidade.
• Propor a redefinição do layout industrial e projetar e/ou apoiar a implementação de sistemas de controlo, supervisão e automação dos processos produtivos.
• Colaborar no desenvolvimento e aplicação de planos de segurança, higiene e saúde.
• Colaborar nas tarefas de gestão de recursos humanos e equipamentos.
• Assistir tecnicamente a produção, intervindo em caso de anomalias ou avarias.
• Organizar, controlar e planear as equipas de trabalho, controlar as atividades internas e o seu custeio.
• Elaborar os relatórios relativos às diferentes áreas de intervenção da produção, manutenção e logística.
• Promover a melhoria contínua nos processos produtivos, respeitando as normas de higiene, segurança e ambiente no trabalho.
• Organizar a produção numa unidade industrial e otimizar os recursos de acordo com os objetivos pretendidos.
• Criar técnicas de gestão de stocks com o objetivo simultâneo de evitar ruturas de stocks e reduzir os custos.
• Avaliar o impacto ambiental de os recursos energético, do processo fabril e do ciclo de vida dos produtos e conhecer estratégias para o mitigar.

Conhecimentos

• Conhecimentos fundamentais de oralidade e escrita, nas suas vertentes de compreensão, expressão e produção em Língua Portuguesa.
• Conhecimentos fundamentais de Matemática e Estatística aplicados na gestão Industrial.
• Conhecimentos fundamentais de língua inglesa no quotidiano socioprofissional e de terminologia técnica em língua inglesa.
• Conhecimentos essenciais sobre a gestão das organizações para as suas fases do planeamento, organização, direção e controlo.
• Conhecimentos fundamentais dos principais problemas ambientais.
• Conhecimentos fundamentais da promoção da cultura da segurança, higiene e saúde no ambiente de trabalho.
• Conhecimentos fundamentais que permitam a promoção da motivação para a qualidade.
• Conhecimentos essenciais da legislação laboral
• Conhecimentos especializados de legislação ambiental e em legislação em segurança e saúde no trabalho.
• Conhecimentos essenciais de Logística e distribuição.
• Conhecimentos essenciais de representação de formas, peças e componentes simples, utilizando a linguagem gráfica e técnicas de representação convencionadas no desenho técnico, por métodos convencionais e assistidos por computador.
• Conhecimentos específicos de leitura e interpretação de desenhos técnicos em geral.
• Conhecimentos específicos dos princípios aplicados em Logística Empresarial.
• Conhecimentos específicos de análise de custeio e de gestão orçamental.
• Conhecimentos profundos de gestão de custos com Indicadores de Controlo de Gestão que conduzam á redução contínua de custos de produção.
• Conhecimentos específicos dos diferentes processos de produção.
• Conhecimentos específicos de tecnologia da mecânica e dos materiais aplicados nos processos industriais.
• Conhecimentos específicos da interação entre o comportamento das pessoas, o processo de gestão, o contexto organizacional, os processos organizacionais e a execução do trabalho.
• Conhecimentos específicos de Gestão Energética
• Conhecimentos profundos relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão de Sistemas de Gestão da Qualidade
• Conhecimentos profundos relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão da Produção
• Conhecimentos profundos relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão da Manutenção
• Conhecimentos Especializados de um sistema integrado de informação e os seus objetivos no contexto da tomada de decisão empresarial.
• Conhecimentos profundos adquiridos na parte letiva dos cursos permitam o contato com práticas de trabalho real e com práticas de investigação aplicada.

Aptidões

• Identificar e preparar a planificação e programação da produção.
• Desenvolver o plano de produção.
• Aplicar as metodologias de controlo de produção.
• Analisar, organizar, avaliar e acompanhar a produção.
• Dinamizar e acompanhar e liderar equipas de produção.
• Estabelecer a ligação com outros departamentos.
• Promover a cultura e as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho.
• Acompanhar a planificação e programação da manutenção.
• Identificar as melhores opções estratégicas nos diferentes contextos de gestão de recursos humanos.
• Pesquisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes contextos de intervenção.
• Aplicar as técnicas de organização do trabalho no desenvolvimento das rotinas.
• Utilizar as aplicações informáticas e a Internet na elaboração de documentos e na organização do trabalho.
• Aplicar as competências linguísticas na comunicação e no processamento de texto em língua portuguesa e em língua estrangeira.
• Analisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes setores específicos de intervenção.
• Promover as etapas da implementação de sistemas de gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança.
• Elaborar documentação técnica e específica da organização e gestão da produção.
• Colaborar na implementação de sistemas integrados de gestão.
• Analisar as necessidades de compra, selecionar e avaliar os fornecedores e definir os respetivos procedimentos de aquisição de bens e/ou serviços.
• Aplicar técnicas de negociação em diferentes situações organizacionais.

Atitudes

• Demonstrar capacidade de planificação e organização.
• Demonstrar capacidade de atualização permanente, quer a nível técnico e tecnológico, quer a nível da legislação.
• Demonstrar capacidade de gerir equipas de trabalho, de liderança e de coordenação de projetos.
• Demostrar capacidade de adaptação de comportamentos de estabilidade emocional e resistência ao stress.
• Demonstrar princípios e práticas de autonomia, rigor, sentido de responsabilidade e comportamento ético.
• Demonstrar capacidade para a promoção da mudança e inovação.
• Demonstrar polivalência, elevada criatividade e espírito de iniciativa.
• Demonstrar pró-atividade, assertividade e orientação para resultados.
• Demonstrar capacidade de tomada de decisão.
• Demostrar capacidade de comunicação com interlocutores diferenciados, facilitando o relacionamento interpessoal a nível interno e externo.
• Demonstrar espírito crítico, adaptabilidade e flexibilidade a novas situações.
• Demonstrar capacidade de cumprimento de prazos, horários e procedimentos pré-definidos.

Condições de acesso

Segundo o Decreto-Lei nº 43/2014, de 16 de março, podem candidatar-se a CTeSP:

• Os titulares de um curso secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
• Candidatos aprovados através do regime de ingresso dos maiores de 23 anos;
• Os estudantes que, tenham obtido aprovação em todas as disciplinas do 10.º e 11.º ano de um curso de ensino secundário, ou de habilitação legalmente equivalente, que tenham sido aprovados na prova de avaliação de capacidades realizada pela instituição de ensino superior;
• Os titulares de um CET, de um CTeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Anos (4 Semestres) / 120 ECTS

A conclusão de um CTeSP com aproveitamento confere um certificado de aptidão profissional de nível V, reconhecido a nível europeu, e um Diploma de Técnico Superior Profissional creditável para efeitos de prosseguimento de estudos superiores, no ISLA.

Vagas

20 alunos por turma.

Horário

Laboral / Pós Laboral

Informações

João Paulo Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar

Plano de Estudos

Unidade de Formação	Horas	ECTS	Ano/Semestre
Língua e Cultura Portuguesa	50	4	1.º ano
Língua Inglesa	50	4	1.º ano
Matemática e Estatística	50	4	1.º ano
Gestão das Organizações	25	2	1.º ano
Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho	25	2	1.º ano
Gestão e Motivação para a Qualidade	25	2	1.º ano
Legislação Laboral e Industrial	25	2	1.º ano
Desenho Técnico	50	5	1.º ano
Logística Industrial	50	4	1.º ano
Análise e Controlo de Custos	25	3	2.º ano
Processos Industriais de Produção	50	5	1.º ano
Tecnologia da Mecânica e dos Materiais	50	6	1.º ano
Gestão de Pessoas	25	2	1.º ano
Gestão Energética e Ambiental	50	4	1.º ano
Gestão da Qualidade	50	6	1.º ano
Planeamento e Gestão da Produção	100	8	2.º ano
Gestão da Manutenção	50	5	1.º ano
Técnicas de Comunicação	25	2	2.º ano
Tecnologia de Informação e Comunicação	25	3	1.º ano
Métodos e Organização do Trabalho	25	2	2.º ano
Sistema de Gestão Integrada	25	5	2.º ano
Gestão de Projeto de Produção	50	10	2.º ano
Estágio	600	30	2.º ano

Fonte: http://www.gaia.unisla.pt/index.php/pt/ctesp/item/336-organização-e-gestão-industrial