O dia tem 24 horas e não será exagerado dizer que, para muitos de nós, cerca de 10 horas (quase metade) são passadas no trabalho. Os nossos colegas e chefes estão connosco uma grande parte do nosso dia, não sendo de estranhar que se criem, no trabalho, fortes laços emocionais. As relações amorosas estão, portanto, a um passo. Mas conhece realmente os perigos? A CareerBuilder focou-se no assunto e aglomerou alguns conselhos.
O site CareerBuilder fez uma sondagem sobre relações amorosas no local de trabalho e concluiu que quase 40% dos trabalhadores entrevistados já tiveram uma relação com um colega e cerca de 31% dos casos resultam em casamento. No entanto, refere o mesmo estudo, nem tudo é um ‘mar de rosas’ e as coisas podem correr muito mal.
Saiba quais são as regras da sua empresa, antes de se envolver com alguém
Há empresas que têm regras muito restritas quanto a relações amorosas entre trabalhadores. Se chegar a esse ponto, saiba quais são os limites e também quais as consequências se os ultrapassar.
Afinal de contas, a coisa pode ficar séria e se isso acontecer, é bom saber com o que contar. E se tiver que escolher entre o trabalho e a relação? A decisão não pode ser tomada de ânimo leve. Mas há uma tendência. Outra sondagem, publicada no site HR.com, feita a pessoas envolvidas em relações no trabalho revelou que 57% escolhe a carreira (se tiver de escolher).
Muita cautela. Saiba com quem se está a envolver
Cerca de um quarto das relações iniciadas no local de trabalho envolvem chefias, no entanto, estes não são os casos mais comuns (são, sim, os casos a evitar, pois acaba por prejudicar as duas partes).
Outros 20% envolvem pessoas casadas – pondo de lado a questão moral (nem é preciso dizer nada), esta é uma situação normal, tendo em conta que passamos mais tempo com os colegas de trabalho do que com a própria família. Estas situações, no entanto, podem prejudicar não só a sua vida pessoal, como a profissional (perda de integridade).
De uma forma geral, com colegas casados ou parte da chefia a conclusão é a seguinte: não se meta nisso.
Pense sempre no pior que pode acontecer
7% dos inquiridos na sondagem da CareerBuilder disseram que tiveram que sair do trabalho depois de um relação com um colega que não resultou. Pense muito bem na pessoa por quem sente algo especial. Se as coisas correrem mal, essa pessoa vai comportar-se como? É honesta, discreta, bem-intencionada, profissional? Ou pode ir dizer ao seu patrão e aos seus colegas tudo aquilo que você lhe confidenciou?
Estas perguntas são ainda mais importantes se a pessoa trabalhar diretamente consigo. Se as coisas correrem mal, a performance no trabalho vai sofrer.
O trabalho tem que vir sempre primeiro (quando está a trabalhar)
Se não há volta a dar e quer mesmo seguir em frente com uma relação, estabelece algumas regras logo no início. Em primeiro lugar, é preciso definir quem vai saber da relação entre os dois - se ninguém pode saber, não pode dizer sequer aos seus colegas mais próximos.
Outra regra muito importante está relacionada com a interação dos dois no local de trabalho. Tem que haver regras e limites: em relação ao tempo que passam juntos, às trocas de impressões ou conversas privadas, etc. Não se esqueça que é fácil ter uma reputação, mesmo sem ter o proveito.
Fonte: http://www.noticiasaominuto.com/mundo/336994/relacoes-amorosas-no-trabalho-cuidado-saiba-como-se-proteger
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