São várias as competências técnicas que um profissional de sucesso precisa. No entanto, o perfil comportamental é um fator decisivo na carreira de qualquer profissional. A revista Exame Brasil enumerou sete atitudes que deverá evitar se quiser avançar na sua profissão.
Maximiliano Bavaresco, alto responsável da Sonne Branding, adiantou, à Exame Brasil, que os ingredientes para uma carreira de sucesso passam pela formação técnica, por competências práticas e personalidade. Juntamente com um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento, estas características são a escada para a ascensão profissional.
O perfil comportamental comporta aqui um papel crucial e a maneira como nos comportamos no local de trabalho pode ser um fator decisivo na carreira. Veja alguns exemplos de atitudes que podem comprometer o sucesso profissional:
Atirar a culpa sempre para outros. Quando as coisas correm mal, muitas pessoas têm sempre uma lista infindável de pessoas ou fatores externos a quem atirar a culpa. Este não é o caminho, uma vez que “toda a gente conhece as dinâmicas de mercado”.
Só tomar decisões quando há a certeza de que são seguras. “O executivo de sucesso age em momentos em que não há certezas”, afirmou Bavaresco. Quem espera pela certeza, perde a hipótese de se inovar e de se destacar, escreve a publicação.
Não ter em conta que a o fracasso pode acontecer. Fazer planeamento estratégico é, também, planear contratempos, falhas e completos fracassos – nunca pode haver só um plano.
Sobrevalorizar (ou subvalorizar) a própria competência. É preciso aceitar as próprias limitações (e não ter pudor de procurar pessoas com competências que o complementem) mas a falta de autoconfiança também pode ser nociva e paralisante.
Aceitar cargos de gestão sem ter o perfil para desempenhar as funções. Ser o melhor técnico em alguma área não é indicativo de que se possa ser o melhor chefe. É preciso consciência das próprias competências para que não se dê um passo em falso na carreira.
Ser conformado e procrastinar. O medo de arriscar resulta em conformismo e o medo de errar resulta em procrastinação. Estes comportamentos demonstram ausência de pro-atividade, uma competência altamente valorizada no mercado de trabalho.
Falta de capacidade de adaptação. A resiliência é o segredo para sobreviver em tempos de crise, até nas empresas. O dinamismo do mercado de trabalho privilegia quem é capaz de acompanhar as suas contantes mudanças.
Fonte: http://www.noticiasaominuto.com/economia/339128/sete-atitudes-que-podem-ditar-o-seu-fracasso-profissional
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